A Câmara de Suzano realizou nesta terça-feira (10) uma audiência pública para prestação de contas da Secretaria de Administração. A reunião foi presidida pelo vereador Marcio Alexandre de Souza (PL), o Marcio Malt, que é presidente da Comissão Permanente de Administração Pública da Casa de Leis.
Durante a apresentação, a secretária de Administração, Cintia Lira, destacou a situação dos concursos públicos do município. Segundo ela, vários editais ainda estão vigentes, como o concurso da Guarda Civil Municipal de 2022, que vence no próximo mês, e o edital nº 1 de 2023, válido até janeiro de 2026, com cargos em diversas áreas como saúde, engenharia, educação e assistência social. Também foram abertos novos concursos em 2025, com homologação prevista para julho.
A secretária explicou que há dificuldade em repor rapidamente servidores afastados por doença ou outras situações imprevistas. “O processo de convocação exige prazos legais que às vezes atrasam a substituição. Mesmo com concurso vigente, há casos em que temos que esperar até 15 dias para o candidato se manifestar, e, se ele não responde, é necessário chamar o próximo da lista”, afirmou.
Um dos temas abordados foi a falta de professores na rede municipal. Marcio Malt questionou a secretária sobre o andamento dos concursos para a área da Educação. Cintia confirmou que há concurso vigente, mas ressaltou que a questão dos professores substitutos é de competência da Secretaria de Educação. Ela afirmou, no entanto, que a Administração tem buscado soluções para agilizar o processo dentro de sua área de atuação.
Outro ponto de destaque foi o Programa Municipal de Qualificação Profissional e Alfabetização, que atualmente conta com 360 bolsistas atuando em diversas secretarias. “Esse número varia, porque os contratos são renovados conforme vencem ou conforme o bolsista consegue outra colocação no mercado de trabalho”, explicou.
A secretária também falou sobre o trabalho do Núcleo de Acompanhamento aos Servidores (NAS), que oferece apoio psicológico e atividades voltadas ao bem-estar dos funcionários públicos. No primeiro quadrimestre, foram realizados mais de 1.800 atendimentos. Ela destacou ainda o Programa Aconchego, que presta apoio a gestantes, adotantes e servidoras em licença-maternidade, e o projeto “Juntas pelo Cuidado”, que combate o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
Malt perguntou sobre a quantidade de servidores municipais e sobre quantos estão em processo para aposentadoria. Cintia informou que a Prefeitura tem cerca de 5.600 funcionários atualmente. Já em relação à aposentadoria, ela explicou que o número varia bastante e que não há uma média fixa anual.
A audiência também contou com perguntas do público. Uma internauta questionou sobre funcionários no velório municipal e sobre o muro do Cemitério São João Batista. Cíntia afirmou que desconhece falta de servidores no velório, exceto em casos específicos, como durante a noite, e que a construção do muro ainda depende de estudo e disponibilidade orçamentária.
Por fim, a secretária elogiou o trabalho da equipe da Secretaria de Administração, citando a atuação da “Equipe Bem Estar”, responsável por atender emergências em prédios públicos e apoiar outras secretarias. “Todos aqui têm o mesmo objetivo: fazer o melhor pela população”, concluiu. Malt também parabenizou a equipe pelas ações realizadas.
